* Compromiso: Todo cambio requiere una decisión política comprometida conforme un plan de acción.
* Competencia: No hay improvisación, se ejecutan soluciones bien evaluadas y se comunican de manera efectiva.
* Confianza: La confianza mutua es la base de las relaciones profesionales y personales.
* Corto plazo: La agenda se elabora sobre un diagnóstico y un plan, no hay acciones miopes para el éxito a corto plazo.
* Largo plazo: Se diseñan y conducen proyectos, el compromiso es con la creación de valor a largo plazo.